Wir bleiben anders. Du auch? 
 
Bei Tchibo überraschen wir unsere Kunden jede Woche aufs Neue. Im Bereich Non-Food sind wir mit viel Kreativität, Leidenschaft und Kompetenz immer auf der Suche nach den besten Ideen und Trends. Nur so können wir gute Produkte noch besser machen und ständig weiterentwickeln. Dabei stehen nicht nur Funktionalität und Qualität im Vordergrund, sondern auch Innovation und Nachhaltigkeit. Unterstütze uns dabei, immer wieder neue, spannende Themenwelten zu gestalten!

Deine Aufgaben: Du machst mit uns den Unterschied.

• Als Teamlead Allocation Services (m/w/d) bist du für die Grundlagen unserer Non Food und Food Warenverteilung auf nationaler sowie internationaler Ebene verantwortlich.
• Du führst fachlich und disziplinarisch 7 Mitarbeiter*innen mit Fokus auf operative Exzellenz, Prozessoptimierungen und nachhaltige Mitarbeitendenentwicklung.
• Gemeinsam mit deinem Team stellst du die korrekte Parametrisierung von allokativen Stammdaten in über 10.000 POS sowie die Koordination und Abwicklung allokativer Prozesse im Outletlebenszyklus (Neueröffnungen, Schließungen, Umbauten, Inhaberwechsel) sicher.
• Manuelle SAP Auftragsanlagen ermöglichen uns u.a. die Umsetzung dieser und weiterer Geschäftsvorfälle, die nicht von den Standard Allokationstools abgedeckt werden (u.a. Zuteilungen von Magazinen und Preisschildern, vertriebliche Tests, Sonderzuteilungen).
• Neben dem Vertrieb ist die Logistik für die operative Ausführung unsere engste Schnittstelle. Gleichzeitig unterstützen wir die Logistik bei Anpassungen im logistischen Kontext (z.B. POS-Lager-Zuordnung).
• Als Teil des Bereichs Non Food Allokation bist du Sparringspartner für deine direkten Kolleg*innen.

Dein Profil: Du erfindest uns immer wieder neu.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik- oder Vertriebssteuerung - idealerweise im Konsumgüter- oder Handelsumfeld.
• Weiterhin hast du Freude daran, dich mit operativen, prozessualen sowie systemischen Themen zu beschäftigen und diese zu optimieren.
• Dich zeichnen deine strukturierte Arbeitsweise, dein hohes Qualitätsbewusstsein sowie die Fähigkeit aus, Prozesse und Zusammenhänge im Detail zu erfassen und sie aus der Vogelperspektive neu zu gestalten.
• Du bist eine kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit.
• Idealerweise bringst du erste Führungserfahrung mit.

Deine Vorteile: Gemeinsam bleiben wir anders.

• Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Option auf hybrides Arbeiten. Zudem bieten wir dir die Freiheit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Freue dich auf die gute Verkehrsanbindung unserer Zentrale, einen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings.
• Nutze unser vielfältiges Fortbildungsangebot für deine individuelle Entwicklung: E-Learning (z.B. LinkedIn Learning), interne und externe Seminare und Trainings.
• Du erhältst einen Mitarbeitenden-Rabatt auf alle Tchibo Artikel und monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss.
• Für jeden Geschmack etwas dabei: Mit Restaurant, Bistro, Cafeteria und kostenlosen Getränken bist du bestens versorgt. Und an Weihnachten gibt es den Tchibo Weihnachtsbraten, auch vegan.
• In unserem Freizeitzentrum kannst du dich im Fitnesscenter, im Schwimmbad und mit Sportkursen fit halten.
• Wir bieten dir Ferien-Betreuung für Kinder, Familienservice-Angebote und teils firmeneigene Kita-Plätze – damit du Beruf und Privatleben gut vereinbaren kannst.
• Über unsere Corporate Benefits kannst Du alle möglichen Produkte und Dienstleistungen günstiger erwerben.

Unsere Stelle passt zu dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Es geht superschnell: registrieren, Anlagen hochladen, unsere Motivationsfragen beantworten – fertig. Ganz ohne Anschreiben!

Dein*e Ansprechpartner*in ist Benjamin Rohden. Du hast Fragen? Kontaktiere einfach unseren Recruiting-Support unter +49 40 6387 3353.

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